clo.jpg

Endüstri 4.0 gelecekteki dijital, bilimsel, sosyo-kültürel, ekonomik değişimleri ön görür ve dünyayı şekillendirirken, öğrenme ve gelişim profesyonelleri olarak, trendleri her zamankinden daha fazla takip etmemiz gereken bir dönemdeyiz.

Teknolojinin kapladığı alan büyür ve ortalama insan dikkati süresi düşerken, organizasyonlarımız, liderler ve ekiplerimiz bizden farklı çözümler bekliyor.

Bu sayfa, organizasyonel gelişimde farklı bakış açılarını, güncel gelişmeleri ve haberleri paylaşmayı hedefliyor...

“Organizasyonunuz, sahip olduğu yetkinlikler kadar ilerleyebilir.

Şirket çalışanlarının dönüşümü, şirketin dönüşümü demektir."

 – Matthew Sigelman  

Günümüzde işgücüne giderek daha fazla makine dahil ediliyor ve insan- makine birlikteliği gittikçe artıyor.

Bu da talep edilen becerilerde bir dönüşüm demek.

Son araştırmalara göre, 2018'de işyerlerinin yüzde 71 insan ve yüzde 29 makineden oluşurken,

önümüzdeki dört yıl içinde, robotların işyerinde yüzde 42'den fazla görev alacağı

ve insanın genel görevlerinden yüzde 58'ini dolduracağı tahmin ediliyor.

Eğer amaç sadece istihdam edilebilir olmaksa yerimizde saymaya devam edebiliriz

Ama anlam arayışımız devam ediyor, 

geleceği görmek, kendimizi geliştirmek, üretmek,

organizasyonlarımızda değişim ajanı olarak var olabilmek istiyorsak,

yaşam boyu öğrenmeye odaklanmak zorundayız.

 

Aşağıdaki güncel makaleler ve paylaşımlar bu yolculukta yol gösterici olabilir.

Keyifle incelemeniz dileğiyle....

İşyerinde Elektrikçi

Yetkinliği nasıl geliştiririz?

McKinsey

İş organizasyonu

Reskilling- Upskilling

HR Technologist

İş Malzemeleri Tasarım

Değişim ve yeni beceriler

ATD White Paper

Ofis işi

Değişen Liderlik Yetkinlikleri

Chief Learning Officer

Kadın sunum

Bir Liderlik Markası Yaratmak

ATD Article

Konferans odası

Yeni Liderler

Araştırma Raporu

DDI & EY Research Paper

Takipte Kalın

  • LinkedIn - Beyaz Çember
  • White Twitter Icon
  • White Instagram Icon

Gönderdiğiniz için teşekkür ederiz!