Endüstri 4.0 gelecekteki dijital, bilimsel, sosyo-kültürel, ekonomik değişimleri ön görür ve dünyayı şekillendirirken, öğrenme ve gelişim profesyonelleri olarak, trendleri her zamankinden daha fazla takip etmemiz gereken bir dönemdeyiz.
Teknolojinin kapladığı alan büyür ve ortalama insan dikkati süresi düşerken, organizasyonlarımız, liderler ve ekiplerimiz bizden farklı çözümler bekliyor.
Bu sayfa, organizasyonel gelişimde farklı bakış açılarını, güncel gelişmeleri ve haberleri paylaşmayı hedefliyor...
“Organizasyonunuz, sahip olduğu yetkinlikler kadar ilerleyebilir.
Şirket çalışanlarının dönüşümü, şirketin dönüşümü demektir."
– Matthew Sigelman
Günümüzde işgücüne giderek daha fazla makine dahil ediliyor ve insan- makine birlikteliği gittikçe artıyor.
Bu da talep edilen becerilerde bir dönüşüm demek.
Son araştırmalara göre, 2018'de işyerlerinin yüzde 71 insan ve yüzde 29 makineden oluşurken,
önümüzdeki dört yıl içinde, robotların işyerinde yüzde 42'den fazla görev alacağı
ve insanın genel görevlerinden yüzde 58'ini dolduracağı tahmin ediliyor.
Eğer amaç sadece istihdam edilebilir olmaksa yerimizde saymaya devam edebiliriz
Ama anlam arayışımız devam ediyor,
geleceği görmek, kendimizi geliştirmek, üretmek,
organizasyonlarımızda değişim ajanı olarak var olabilmek istiyorsak,
yaşam boyu öğrenmeye odaklanmak zorundayız.
Aşağıdaki güncel makaleler ve paylaşımlar bu yolculukta yol gösterici olabilir.
Keyifle incelemeniz dileğiyle....