2020- Koçluk ve Mentorluk Uygulamaları Araştırması Sonuçları

HR.com'un Mart 2020'de farklı endüstrilerden insan kaynakları ve organizasyonel gelişim yöneticileri ile yaptığı, koçluk ve mentorluk araştırması.

Temel bulgular arasında 4 tanesi ilgi çekici.

1- Katılımcıların %73'ü şirketlerinde diğer öncelikler yüzünden koçluğa zaman ayrılamadığını söylüyor.


2- Katılımcıların %59'u şirket içindeki yöneticilerin zorlu diyalogları yönetmekten kaçındığını ifade ediyor.


3- Katılımcıların %49'u, koçluk ve mentorluk uygulamalarının çok seyrek gerçekleştirildiğini söylüyor.

4- Son olarak katılımcıların % 43'ü koçluk ve mentorluk yapanlarda beceri eksikliğinden bahsediyor.


Sonuç: Bu alanda kritik beceriler üzerine eğilmeye devam etmeden önce, "neden" önemli olduğunu daha fazla anlatmak, özellikle tepe yönetim ve uygulayıcılarda önemine dair bir "anlam" oluşturmak çok önemli...

İlgilenenler için raporun ve bulguların tamamı aşağıda...

Keyifli okumalar : )

#coaching

#leadershipdevelopment

#mentoring

#mct

#self

The_State_Of_Coaching_and_Mentoring_Rese
.
Download • 7.72MB


26 görüntüleme0 yorum

Gözde Berber Özbalaban

Lead Fit Founder

Associate Partner -MCT

  • Gri LinkedIn Simge
  • Twitter
  • Instagram